Overview

Wir suchen eine/n Junior SEO Content Manager:in (m/w/d) zur Unterstützung unseres SEO-Teams bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Inhalte – von der Analyse über die Qualitätssicherung bis zur Umsetzung spannender Projekte. Du hast ein gutes Gespür für Sprache, arbeitest gerne analytisch und möchtest lernen, wie man Webseiten nachhaltig erfolgreich macht? Dann freuen wir uns auf dich!

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Marketing, Medienwissenschaften, Germanistik o.ä.
  • Erste Berufserfahrung im Online-Marketing, bevorzugt im Bereich Content.
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit SEO- und Analysetools wie Sistrix, Google Analytics und der Google Search Console.
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen.
  • Analytisches Denkvermögen und Kompetenz im Umgang mit Zahlen
  • Du bist ein positiver, optimistischer und kommunikativer Mensch , scheust dich nicht vor Kundenkontakt und arbeitest gerne im Team.
  • Ergebnis- bzw. kundenorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

DEINE AUFGABEN

  • Verfassen von suchmaschinenoptimiertem Content für Websites, Newsletter, Blogs etc.
  • Selbstständiges Einpflegen von Inhalten ins CMS
  • Erstellung von Keyword-Recherchen und Content Strategien
  • Datenanalyse und Monitoring zur Messung der SEO-Erfolge mithilfe der gängigen SEO- und Analyse-Tools
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Nachoptimierung bestehender Webseiteninhalte zur Steigerung der Performance-Zahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem SEA-Team zur Erarbeitung gewerkeübergreifender Marketing-Strategien.

WAS WIR DIR BIETEN

Familiäre Atmosphäre

  • Dich erwartet ein dynamisches, freundliches Team
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
  • Teilnahme an relevanten Workshops und/oder Konferenzen

Sichere Festeinstellung

  • Eine sichere Festanstellung mit Weiterentwicklungspotenzial in einer etablierten, inhabergeführten Online-Marketing-Agentur

Interessante Arbeitsbereiche

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Kund:innen
  • Eigenverantwortliche (Teil-)Projekte
  • Moderne und technisch hervorragende Arbeitsbedingungen

Special Perks fürs Team

  • Kaffee- und Teestation
  • Grundversorgung an Snacks und Kaltgetränken
  • After-Work Bierchen mit Team-Kolleg:innen

Sonstiges

  • Job-Ticket
  • nach Absprache bis zu 2 Tage pro Woche Remote Work
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Bonn Poppelsdorf
  • Parkplätze und Bushaltestellen in Laufweite

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an karriere@rheinwunder.com

About Rheinwunder GmbH

Rheinwunder GmbH  ist eine Online-Marketing-Agentur und liegt inmitten von Bonn/Poppelsdorf, unweit der Bonner Südstadt. Unser Fokus liegt in der Suchmaschinenoptimierung (SEO), Affiliate Marketing (AFF) und im Suchmaschinenmarketing (SEM). Anhand gezielter Webanalysen und individueller Performance-Marketingmaßnahmen verhelfen wir unseren Kunden, sich gegenüber der Konkurrenz durchzusetzen.

Wir sind ein ca. 20-köpfiges professionelles, dynamisches und motiviertes Team mit großen Spaß an der Arbeit für und mit unseren Kund:innen. Wir arbeiten für renommierte nationale und internationale Brands und Kund:innen, wie zum Beispiel die Rosenthal-Gruppe, den Deutschen Ärzteverlag, die GEMA, Schaebens, KSK-Immobilien – um nur einige zu nennen.

Als inhabergeführtes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich wohl fühlen, ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können und natürlich viel Spaß an den Projekten haben. Wir bieten unseren Team-Mitgliedern Raum zur (Mit-)Gestaltung und Weiterentwicklung und freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben und sich für Trends und neue Ansätze interessieren.

Auch wenn es im Alltag manchmal stressig werden kann, begegnen wir uns stets mit Wertschätzung und haben immer ein offenes Ohr für andere Perspektiven und Meinungen. Außerdem legen wir Wert auf gute Teamstimmung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wir sind absolut offen und streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Team an. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, People of Colour sowie Menschen, die der LGBTQIA+-Community zugehörig sind, begrüßen wir daher ausdrücklich.